Leiderschap in bedrijven en organisaties is succesvol wanneer werknemers productief en gemotiveerd zijn. Vooral in onzekere tijden zijn bedrijven afhankelijk van werknemers die bereid zijn te presteren en die goed presteren.

"Ik hield me bezig met permanente educatie, specifiek op het gebied van tweedelijns leiderschap en zelfmanagement,

en daarom een opluchting voor mij." Stefan Fornahl

Na de succesvolle afronding van het seminar van onze 4 medewerkers, willen wij natuurlijk weten wat zij ervan hebben meegenomen en wat de stellingen en belangrijkste bevindingen zijn:

Sebastian Lagoda - Hoofd Verkoop

Leren van anderen door teamwerk om onszelf te ontwikkelen. Het was een productieve tijd die niet achter ons ligt, maar voor ons ligt.

Andreas Wende - Hoofd Ontwikkeling

Het inzicht over de mentaliteit van het team, door de verandering van perspectief, respect en erkenning, wordt motivatie opgewekt en ambitieuze doelen worden bereikt.

Martin Kretzer - COO

Een interessante en opwindende training!

Er waren goede impulsen voor nog meer gemotiveerde werknemers en meer geëngageerde teams.

Johannes Winterer - Area Manager Inkomende goederen en kwaliteitscontrole

Sinds de training kan ik super omgaan met mijn innerlijke varkenshond.

We zijn blij met de conclusie, van onze leidinggevenden, bij de Leidersacademie Keulen-Düsseldorf

12 spannende maanden lopen niet ten einde, ze beginnen pas.