Przywództwo w firmach i organizacjach jest skuteczne, gdy pracownicy są wydajni i zmotywowani. Zwłaszcza w niepewnych czasach firmy są uzależnione od pracowników, którzy są chętni do pracy i osiągają dobre wyniki.

"Zależało mi na ustawicznym kształceniu, szczególnie w obszarze przywództwa drugiego stopnia i zarządzania sobą,

i tym samym ulga dla mnie." Stefan Fornahl

Po pomyślnym zakończeniu seminarium naszych 4 pracowników, chcemy oczywiście wiedzieć, co z niego wynieśli, jakie są stwierdzenia i główne wnioski:

Sebastian Łagoda - Kierownik Działu Sprzedaży

Uczenie się od innych poprzez pracę zespołową w celu własnego rozwoju. To był produktywny czas, który nie jest za nami, ale przed nami.

Andreas Wende - Kierownik Działu Rozwoju

Wgląd w mentalność zespołu, poprzez zmianę perspektywy, szacunek i uznanie, wytwarza się motywacja i osiągane są ambitne cele.

Martin Kretzer - COO

Ciekawe i ekscytujące szkolenie!

Pojawiły się dobre impulsy dla jeszcze bardziej zmotywowanych pracowników i bardziej zaangażowanych zespołów.

Johannes Winterer - kierownik regionu ds. towarów przychodzących i kontroli jakości

Od czasu szkolenia mogę super radzić sobie z moim wewnętrznym psem świnią.

Jesteśmy zadowoleni z wniosków, jakie nasze kierownictwo, na Akademia Liderów Kolonia-Düsseldorf

12 ekscytujących miesięcy nie dobiega końca, one dopiero się zaczynają.