"Queremos que todos los clientes que nos compren componentes tengan una buena sensación. Nuestro objetivo son los productos responsables creados sin dumping salarial ni trabajo infantil en condiciones laborales occidentales", afirma el director general de proroll, Stefan Fornahl; "estamos orgullosos de haber alcanzado nuestra buena posición en el mercado de forma honesta y justa".

Martin Kretzer, Jefe de Operaciones de proroll, acaba de informar sobre las impresiones de su reciente viaje a China y Hong Kong. Porque proroll también informa y controla regularmente a sus socios y proveedores extranjeros.

Martin Kretzer: "Invertimos mucho en la relación con nuestros proveedores, a los que consideramos nuestros socios. Al hacerlo, es importante que nos tomemos el tiempo de explicar claramente nuestras ideas sobre la producción justa".

En primer lugar, hay que crear una comprensión básica de las preocupaciones de proroll sobre el terreno -en la lejana China, por ejemplo- a partir de la cual puede crecer la propia conciencia del socio.

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Las visitas personales ofrecen muchas y buenas oportunidades para ello. Una vez negociados con éxito los precios y acordados los detalles de la producción, el personal de proroll siempre examina las condiciones de trabajo de los empleados in situ. Se aseguran de que todos los productos que un día llevarán el sello proroll se produzcan de forma justa. Son preocupaciones importantes que han formado parte de la filosofía de la empresa desde el principio. Porque proroll también se atiene a su responsabilidad social y espera que sus proveedores sigan ciertas directrices. Entre ellas se encuentran el pago de salarios adecuados, la garantía de que los empleados trabajen un horario razonable y también la consideración fundamental por el medio ambiente.

Por supuesto, las elevadas normas que se aplican en Alemania o en la UE, algunas de las cuales se han combatido durante décadas, no pueden trasladarse a todo el mundo sin reflexión. Pero un código de conducta basado en valores comunes y elementales se aplica a todos los socios. En proroll, el objetivo nunca ha sido conseguir los precios más bajos "sin importar las pérdidas". Stefan Fornahl está seguro de que sus clientes entienden estos valores y pueden refrendarlos ellos mismos: "En última instancia, las normas éticas que establecemos para la producción de nuestros componentes son también un sello de calidad positivo para los muebles que nuestros clientes construyen con ellos. Entre los requisitos de proroll para sus socios se encuentran estos puntos:

• no al trabajo infantil
• lugar de trabajo saludable
• entorno de producción seguro
• una remuneración adecuada
• un horario de trabajo justo
• Consideración del medio ambiente

En el socio Nan Jiin de Dongguan, una importante ciudad industrial del delta del río Perla en la provincia china de Guangdong, Martin Kretzer fue recibido con alegría asiática y fue un invitado de lujo.

Nan Jiin fabrica diversos componentes metálicos con herramientas de proroll, entre ellos numerosas cruces de pies. El procesamiento de piezas de aluminio tiene una larga tradición en China y el nivel de artesanía en la producción de productos proroll es correspondientemente alto. Los empleados trabajan en talleres bien iluminados, reciben de la empresa ropa de trabajo adecuada y reciben una remuneración justa por su horario flexible en tres turnos.

Si cada vez más clientes occidentales prestan atención a las normas éticas, podrán mejorar juntos la situación de los trabajadores en el extranjero.

DESDE EL SIGLO XIV, existimos en un mercado ferozmente competitivo. Nos enorgullece haber alcanzado nuestra posición en el mercado de forma honesta y justa. Mantenemos nuestra responsabilidad ecológica y social y esperamos que nuestros proveedores también sigan ciertas directrices. Esto incluye, entre otras cosas, salarios adecuados y horarios de trabajo razonables. Visitamos regularmente a nuestros proveedores y nos fijamos no sólo en la calidad de los productos, sino también en las condiciones de trabajo de los empleados.