Führung in Unternehmen und Organisationen ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten. Gerade in unsicheren Zeiten sind Unternehmen auf leistungsbereite und leistungsstarke Mitarbeiter angewiesen.
„Es ging mir um die Weiterbildung speziell im Bereich Führung und Selbstmanagement in der zweiten Ebene,
und dadurch auch Entlastung für mich.“ Stefan Fornahl
Führung in Unternehmen und Organisationen ist dann erfolgreich, wenn Mitarbeiter produktiv und motiviert arbeiten. Gerade in unsicheren Zeiten sind Unternehmen auf leistungsbereite und leistungsstarke Mitarbeiter angewiesen.
„Es ging mir um die Weiterbildung speziell im Bereich Führung und Selbstmanagement in der zweiten Ebene,
und dadurch auch Entlastung für mich.“ Stefan Fornahl
Nach dem erfolgreichem Seminar-Abschluss unserer 4 Mitarbeiter, wollen wir natürlich wissen, was diese daraus mitgenommen haben und wie die Statements und Haupterkenntnisse aussehen:
Sebastian Lagoda – Head of Sales
Durch Teamarbeit von anderen zu lernen, um sich selber weiterzuentwickeln. Es war eine produktive Zeit, die nicht hinter uns liegt, sondern vor uns.
Andreas Wende – Head of Development
Die Erkenntnis über das Mindset des Teams, durch den Perspektivenwechsel, Respekt und Anerkennung wird Motivation generiert und hochgesteckte Ziele erreicht.
Martin Kretzer – COO
Ein interessantes und spannendes Training!
Es gab gute Impulse für noch motiviertere Mitarbeiter und engagiertere Teams.
Johannes Winterer – Bereichsleiter Wareneingang und Qualitätsprüfung
Seit dem Training kann ich super mit meinem inneren Schweinehund umgehen.
Wir sind froh über den Abschluss, unserer Führungskräfte, bei der Leaders Academy Köln-Düsseldorf
12 spannenden Monate gehen nicht zu Ende, sie fangen jetzt erst richtig an.
